مجموعة دورات التدريب والموارد البشرية

تتشرف

فالكون للتدريب والتطوير

Falcon for Training and Development

بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية خلال عام2015 في مجال

التدريب والموارد البشرية

عنوان البرنامج

تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية

الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات )

تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي

مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء

الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها

فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة

استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التقليدي إلى شراكة في العمل

إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي

إعداد خطط التدريب الإستراتيجية لما يتوافق مع الوصف الوظيفي

مهارات المقابلات و الأختيار والتعيين

تصميم البرامج والمناهج التدريبية

المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد

مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام

تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية

إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية

التدريب والتنمية البشرية المعاصرة

تأهيل الموظفين الجدد

الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري

عرض عملية تحديد وتحليل وحصر الاحتياجات التدريبية

تطبيقات النظام الداخلي للموارد البشرية

التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية

الرؤية الإستراتيجية لتطوير الأداء البشرى (وضع الإستراتيجيات)

إدارة شؤون الموظفين : تحفيز، تعديل

الإبداع والتميز وتنمية الموارد البشرية باستخدام ال bsc

مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء

استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبته

الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد

تكنولوجيا المعلومات في إعادة تاهيل وتدريب والعاملين

الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الادارى

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية واعادة هيكلة النظم الوظيفية والهياكل التنظيمية

تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب

الأساليب المتقدمة في الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبني علي الجدارات

النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن

الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية

الإتجاهات الحديثة في التدريب و التطوير الوظيفي

تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط باستخدام التقنيات الحديثة

قياس الأداء المؤسسي

دورة تدريبية للمبتدئين فى الموارد البشرية

التدريب والتطوير ....... بمفهوم 6 سيجما

إستراتجيات تحليل العائد التدريبي وإنعكاسة على الخدمة

محاور التميز فى التدريب وتنمية الموارد البشرية

تطوير المهارات القيادية في الموارد البشرية

أفضل الممارسات العالمية في قياس وظائف الموارد البشرية إدارة الأداء ، التعويض ، التوظيف ، معدل الدوران ورضا الموظفين

الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي

التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية

قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs

الإستراتيجيات المتقدمة لسياسات التميز لاختصاصي ومنسقى الموارد البشرية والتدريب

تقييم وتقويم الوظائف وادارة نظم وعلاقات الموظفين

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات

المقابل المحترف

شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات

الاستقطاب والمقابلة الشخصية والاختيار

أخصائي معتمد في التدريب والتطوير

تدريب المدرب من التصميم إلى التدريب

إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم

دبي – ماليزيا – كوالالمبور– باريس – فيينا – مدريد – لندن

القاهرة – الأردن – سنغافورة – شرم الشيخ - الاسكندريه – إسطنبول – كازابلانكا – ميونخ – الدمام – الرياض

لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع

الأستاذة : جيهان جابر

Egypt Mob: 002 01158258349

UAE Mob 00971558853089

Tel: 0097167499496

Fax: 0097167499480

E-MAIL: jehan@falconuae.net

Website: Falcon Training & Development

ولكم منا جزيل الشكر والاحترام